人力资源管理专员
职位类别：|工作地点：|发布时间：2019-07-05
- 岗位职责
- 1.协助部门负责人建立健全公司人力资源管理相关制度； 2.组织公司人才盘点及人力资源规划工作； 3.协助部门负责人开展公司组织机构设置和调整工作； 4.负责统筹公司本部与下属公司培训需求，拟定教育培训计划，组织实施实施公司教育培训相关工作； 5.负责公司员工招聘与配置相关工作； 6.负责建立健全公司任职资格管理体系及职业发展管理体系，办理员工职称评定相关工作； 7.领导交办的其他工作。
- 职位要求
1.年龄要求：35岁及以下
2.学历要求：硕士研究生及以上
3.专业要求：人力资源、社会保障等相关专业优先
4.证书要求：人力资源管理师中级或以上职业技术职称者优先
5.工作年限：需具备3-5年及以上大型国有企业人力资源、人事管理工作经验，对人力资源管理理论有深刻的理解；掌握人力资源管理相关业务工作程序和方法，具备良好的沟通能力，熟练使用办公软件。
请将简历发送至邮箱：511639287@qq.com
