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人力资源管理专员

职位类别:|工作地点:|发布时间:2019-07-05

岗位职责
1.协助部门负责人建立健全公司人力资源管理相关制度; 2.组织公司人才盘点及人力资源规划工作; 3.协助部门负责人开展公司组织机构设置和调整工作; 4.负责统筹公司本部与下属公司培训需求,拟定教育培训计划,组织实施实施公司教育培训相关工作; 5.负责公司员工招聘与配置相关工作; 6.负责建立健全公司任职资格管理体系及职业发展管理体系,办理员工职称评定相关工作; 7.领导交办的其他工作。
职位要求


1.年龄要求:35岁及以下

2.学历要求:硕士研究生及以上

3.专业要求:人力资源、社会保障等相关专业优先

4.证书要求:人力资源管理师中级或以上职业技术职称者优先

5.工作年限:需具备3-5年及以上大型国有企业人力资源、人事管理工作经验,对人力资源管理理论有深刻的理解;掌握人力资源管理相关业务工作程序和方法,具备良好的沟通能力,熟练使用办公软件。

请将简历发送至邮箱:511639287@qq.com

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